Calendario Laboral 2026 España: Festivos Nacionales y por Comunidad Autónoma
El calendario laboral 2026 en España incluye 10 festivos nacionales comunes a todo el territorio más los festivos propios de cada comunidad autónoma y municipio, hasta un máximo de 14 días festivos retribuidos al año. Consulta aquí los festivos oficiales de tu provincia, sector o convenio colectivo.
Festivos Nacionales España 2026
Los siguientes festivos son de obligado cumplimiento en toda España durante 2026, establecidos por el Gobierno mediante resolución del Ministerio de Trabajo y Economía Social:
| Fecha | Día | Festivo Nacional |
|---|---|---|
| 1 de enero | Jueves | Año Nuevo |
| 6 de enero | Martes | Epifanía del Señor (Reyes Magos) |
| 3 de abril | Viernes | Viernes Santo |
| 1 de mayo | Viernes | Fiesta del Trabajo |
| 15 de agosto | Sábado | Asunción de la Virgen |
| 12 de octubre | Lunes | Fiesta Nacional de España (Hispanidad) |
| 2 de noviembre | Lunes | Todos los Santos (traslado del 1 nov, domingo) |
| 7 de diciembre | Lunes | Día de la Constitución (traslado del 6 dic, domingo) |
| 8 de diciembre | Martes | Inmaculada Concepción |
| 25 de diciembre | Viernes | Natividad del Señor (Navidad) |
Nota importante 2026: El 1 de noviembre (Todos los Santos) cae en domingo y se traslada al lunes 2 de noviembre. El 6 de diciembre (Constitución) también cae en domingo y se traslada al lunes 7 de diciembre, generando junto con el 8 de diciembre (martes) un excepcional puente de 4 días.
Puentes 2026 en España: Fechas Clave
El calendario de puentes 2026 es especialmente favorable para los trabajadores españoles. Estas son las fechas más destacadas para planificar vacaciones y descansos:
| Puente | Fechas | Días libres | Tipo |
|---|---|---|---|
| Reyes | 4 – 6 enero (dom-mar) | 3 días | Festivo martes |
| Semana Santa | 31 marzo – 6 abril | 7 días | Viernes Santo + Lunes de Pascua* |
| Fiesta del Trabajo | 1 – 3 mayo (vie-dom) | 3 días | Festivo viernes |
| Hispanidad | 10 – 12 octubre (vie-lun) | 3 días | Festivo lunes |
| Constitución + Inmaculada | 5 – 8 diciembre (sáb-mar) | 4 días | Dos festivos consecutivos |
| Navidad | 25 – 27 diciembre (vie-dom) | 3 días | Festivo viernes |
*El Lunes de Pascua (6 de abril) es festivo autonómico en la mayoría de comunidades. Consulta el calendario de tu CCAA para confirmarlo.
Calendario Laboral 2026 por Comunidad Autónoma
Cada comunidad autónoma puede añadir hasta 2 festivos propios al calendario nacional. Selecciona tu comunidad para consultar sus festivos específicos 2026:
Además de los festivos autonómicos, cada municipio puede establecer hasta 2 fiestas locales adicionales, completando el máximo de 14 festivos retribuidos anuales que establece el Estatuto de los Trabajadores.
Calendario Laboral 2026 por Sectores Profesionales
Los convenios colectivos sectoriales pueden modificar el calendario laboral estableciendo días de libre disposición, puentes obligatorios o festivos adicionales. Consulta el calendario laboral de tu sector:
Sector Construcción 2026
El Convenio General de la Construcción establece la jornada máxima anual y los festivos aplicables al sector. Consulta el calendario laboral de construcción de tu provincia:
- Construcción Madrid 2026
- Construcción Barcelona 2026
- Construcción Valencia 2026
- Construcción Sevilla 2026
- Construcción Zaragoza 2026
Sector Metal 2026
El sector del metal aplica el Convenio Colectivo del Metal de cada provincia, con variaciones en jornada y festivos según el territorio. Consulta el calendario de tu provincia:
Convenios Sectoriales 2026
- Hostelería Valencia 2026
- Transporte y Logística 2026
- Banca España 2026
- Comercio Textil 2026
- Seguridad Privada 2026
¿Cuántos Días Festivos Hay en España en 2026?
En 2026, los trabajadores en España disfrutan de un máximo de 14 días festivos retribuidos, distribuidos de la siguiente forma:
| Tipo de festivo | Número máximo | Quién los fija |
|---|---|---|
| Festivos nacionales | 10 días | Gobierno de España (BOE) |
| Festivos autonómicos | 2 días | Gobierno de cada CCAA |
| Festivos locales | 2 días | Ayuntamiento de cada municipio |
| TOTAL | 14 días | Art. 37 Estatuto de los Trabajadores |
Festivos 2026 por Comunidades: Comparativa
Cada comunidad autónoma tiene su propia identidad cultural reflejada en sus festivos. Estos son los festivos autonómicos más destacados de 2026:
| Comunidad Autónoma | Festivo autonómico 1 | Festivo autonómico 2 |
|---|---|---|
| Andalucía | 28 feb – Día de Andalucía | 6 abr – Lunes de Pascua |
| Aragón | 23 abr – San Jorge | 6 abr – Lunes de Pascua |
| Cataluña | 11 sep – Diada Nacional | 24 jun – Sant Joan |
| Comunitat Valenciana | 19 mar – Sant Josep | 6 abr – Lunes de Pascua |
| Galicia | 25 jul – Día de Galicia | 17 may – Letras Galegas |
| Madrid | 2 may – Comunidad de Madrid | 15 may – San Isidro |
| País Vasco | 25 oct – Euskadi Eguna | 6 abr – Lunes de Pascua |
| Navarra | 7 jul – San Fermín | 3 dic – San Francisco Javier |
Preguntas Frecuentes sobre el Calendario Laboral 2026
¿Cuándo es Semana Santa 2026?
La Semana Santa 2026 empieza el domingo 29 de marzo (Domingo de Ramos) y finaliza el domingo 5 de abril (Domingo de Resurrección). El festivo nacional es el Viernes Santo, 3 de abril. El Lunes de Pascua (6 de abril) es festivo en la mayoría de comunidades autónomas.
¿Qué pasa si un festivo cae en domingo en 2026?
En 2026, dos festivos nacionales caen en domingo: el 1 de noviembre (Todos los Santos) y el 6 de diciembre (Constitución). Ambos se trasladan al lunes siguiente (2 y 7 de diciembre respectivamente), generando un excepcional puente de 4 días del 5 al 8 de diciembre.
¿Dónde se publica el calendario laboral oficial 2026?
El calendario laboral oficial se publica anualmente en el Boletín Oficial del Estado (BOE) mediante resolución del Ministerio de Trabajo. Cada comunidad autónoma publica también su boletín oficial con los festivos autonómicos. El Ministerio de Trabajo y Economía Social ofrece información adicional sobre normativa laboral.
¿Puede una empresa negar el disfrute de un día festivo?
No. Los días festivos son retribuidos y no recuperables según el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. Si una empresa requiere trabajar en festivo, debe compensar con descanso alternativo o retribución adicional según lo acordado en el convenio colectivo. La negativa injustificada a abonar festivos constituye una infracción laboral.
¿Qué es mejor: cobrar el festivo o tener el día libre?
Depende del convenio colectivo aplicable. En general, los trabajadores tienen derecho a disfrutar el festivo. Si trabajan ese día, pueden optar entre descanso compensatorio (otro día libre) o el pago adicional (normalmente con recargo del 75% sobre el salario ordinario). Los convenios de construcción, metal y hostelería suelen regular esto específicamente.
Recursos Oficiales para el Calendario Laboral 2026
- BOE — Boletín Oficial del Estado: Resolución anual con festivos nacionales
- Ministerio de Trabajo y Economía Social: Normativa laboral y convenios
- Seguridad Social: Prestaciones y derechos laborales
